小平市の訪問看護ステーションユーカリ

ユーカリは家族想いの優しい職場

ご利用者様急増のためスタッフ急募

求職者からの直接応募や問い合わせ歓迎

直接またはハローワーク、ナースバンク経由の応募を歓迎し優先します。これらルートでの応募者が採用に至った場合には、入職準備金・祝い金を支給します。人材紹介会社経由の応募者は入職準備金・祝い金支給の対象外です。


ユーカリの約束

働く方のプライベートを一番大切に考え、それに沿った働き方をお選びいただきます。無理なく、業務に集中できる環境をしっかり整えます。

長く働いていただくために

安定した処遇を確保するとともに、仲間とのつながり、仕事のやりがいと充実感を得て、自分を活かせる職場と感じていただけるように職場環境を常に見直しています。

ユーカリの強み

訪問看護という選択

未来が明るい仕事

私達の住む国は、これまでに例のない超高齢化社会を迎えますが、その中で国が推進する在宅医療と地域包括ケアの一翼を担うのが訪問看護です。訪問看護の利用者は、ハイペースで増え続けており、現在、約5万人といわれる訪問看護師の数は、2025年までに倍増しなければ需要に追い付かくなると言われています。

充実の手当

しっかり働いてしっかり稼ぐ

業務効率化と労働生産性の向上を図ることを常に念頭に置いており、残業は最小限にとどめることを理想としています。避けられない残業は実残業時間で算定した残業手当付与。平日時間外や休日の訪問には、割り増し手当あり。手厚い夜間・休日携帯当番(オンコール)手当。ただし、オンコールは希望者のみで強制はなし。研修は業務の一貫として取り扱い、代休や時給を支給。研修費は原則会社が負担。時間外や休日の研修参加手当あり。

公平な報酬

やりがいと公平な収入

訪問件数の増加は売上を増加させ会社業績向上に直結しますが、業績アップの大半を賞与で従業員に還元することを経営基本方針としています。毎日の多忙さや仕事の難易度は、報酬に反映されます。また、上司との定期面談により個別に希望する働き方と会社が期待する役割をすり合わせ、相互に納得できる働き方を模索し仕事の遣り甲斐度を向上させています。


所長より

所長の亀井夕紀です。私も4歳と2歳の子どものシングルマザーです。先ずは貴方のお悩みをクリアできるか?お気軽にご相談ください。時間がかかってもご相談を繰り返し、安心して働ける職場環境を整えるよう考えます。お一人で悩まずにお問い合わせください。

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    個人情報保護指針

    株式会社わやたみ 訪問看護ステーションユーカリ

    訪問看護ステーションユーカリ(以下「当事業所」は、個人情報保護に関する法律を遵守し、当事業所をご利用される方及びそのご家族の尊厳を守り、その権利と利益を保護するために個人情報保護に関する方針を定めこの履行に努めます。

    当事業所が保有する個人情報利用目的

    • 円滑なサービス提供が行えるよう、病院・診療所・薬局・居宅サービス事業者・居宅介護支援業者・地域包括支援センター等との連携及び照会への回答

    • 保健者への相談・届け出及び照会への回答

    • 審査・支払い機関へのレセプト提出

    • 学生実習・研修への協力

    • 学会・研究会等での事例研究発表

    • 行政機関等外部監査機関への情報提供

    • 損害賠償保険等に係わる保険会社等への相談・届け出

    • 法令に基づき開示することが必要である場合

    苦情・訂正・開示請求・利用停止等は下記までお申し出ください。

    お問合せ先:訪問看護ステーションユーカリ

    管理者 亀井夕紀

    TEL 042-312-1960 / FAX 042-312-1970

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